크레마클럽

어떤 조직이든 그 조직에서 이탈하는 사람을 만나보면,
그 원인은 업무가 힘들어서나, 중요한 가치에 동의하지 못해서가 아니다. 

어려움을 호소하는 대부분의 사람들은,
관계의 힘겨움으로 심한 스트레스를 받는다. 

다양한 사람이 모였으니, 관계로 상처를 받는 것을 피할 수 없겠지만,
문제는 일반적인 상식을 뛰어넘는 경우다.

이 책의 프롤로그에서도 그 점을 분명하게 밝힌다.
좀 안 맞거나 별로인 수준이 아니라, 보기만 해도 참을 수 없는 수준이다.

이 책의 성격은 글쓴이들이 속한 곳을 보면 쉽게 알 수 있다.
(주)패스파인더넷은 직장인들이 현실에서 부딪히는 문제를 해결해주기 위한 회사다.

이 책은 직장에서 만날 수 있는 동료나 상사들 중,
타인에게 심각한 정신적 문제를 야기할만한 유형들을 분석하여 정리했다.

각 유형들의 특성을 통해 그 사람들의 행동에 대한 원인을 파악하며,
대응책을 통해 유형별로 적절하게 반응할 수 있도록 도움을 준다.

피해자의 입장으로 공감하며 읽을 수도 있다.
위로와 공감을 통해 마음을 다잡고, 적실한 대응책을 모색해보자.

혹여나 내가 타인에게 정서적 압박을 가하지 않는지 돌아보며 읽는 방법도 있다. 
모든 것을 동의하지 않더라도 일부분 인정하게 되면 행동의 변화도 기대할 수 있다.

관계의 문제라는 것이 매우 미묘하다.
그렇기에 상대방이나 나의 문제점을 객관적으로 파악하는 것은 쉽지 않다.

더군다나 상대방에게 혹여나 힘든 부분이 있으면 언제든 말해달라고 요청하더라도,
위치의 차이, 이후의 관계 등으로 인해 마음 편하게 말하긴 어렵다.

이럴 때 객관적이고 구체적으로 정리된 책은 여러모로 큰 도움이 된다.
나와 타인을 섬세하게 분석하여, 조금 더 효율적이고 건강하게 문제를 해결해보도록 하자. 

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