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품목정보
| 발행일 | 2021년 09월 02일 |
|---|---|
| 쪽수, 무게, 크기 | 204쪽 | 181*257*20mm |
| ISBN13 | 9791197379833 |
| ISBN10 | 1197379835 |
3일만에 끝내는 제인의 토익스피킹 기출자료집 Vol.1
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정하진 저
|
티처케이
|
2021년 09월 02일
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Q11 Do you agree or disagree with the statement?
“A training course on how to work in a team is very necessary for company employees.”
A: I agree that a training course on how to work in a team is very necessary for company employees. I have two reasons for my opinion.
First, it will make better achievements. For example, sometimes being a team player is even more important than being smart or skillful because most works are done by several people in group. So, they need to learn how to cooperate in a professional way.
Second, they should learn how to deal with issues or resolve conflicts while working with colleagues. Everyone has different ideas and background, and this situation often bothers people when making a final decision. So, they should learn how to be a team player from the training session.
These are the reasons.
Q11 당신은 다음 글에 동의하십니까 아니면 동의하지 않으십니까?
“팀워크에 대한 교육은 회사 직원들에게 매우 필요합니다.”
A: 팀워크 교육 과정이 회사 직원들에게 매우 필요하다는데 동의합니다. 두가지 이유가 있습니다.
첫째, 더 나은 성과를 낼 것입니다. 예를 들어, 대부분의 일은 여러 명이 그룹을 이뤄서 하기 때문에 때때로 팀원이 되는 것이 똑똑하거나 능숙한 것보다 중요합니다. 그래서, 그들은 전문적인 방식으로 협력하는 법을 배울 필요가 있습니다. 두번째, 그들은 동료들과 함께 일하면서 문제를 다루거나 갈등을 해결하는 방법을 배워야 합니다. 모든 사람들은 다른 생각과 배경을 가지고 있기 때문에 이 상황은 종종 최종 결정을 내릴 때 사람들을 괴롭힙니다. 그러므로 그들은 교육과정을 통해 팀원이 되는 방법을 배워야 합니다.
※ 핵심 템플릿/어휘
it will make better achievements 더 나은 성과를 낼 것이다
they should learn how to deal with issues or resolve conflicts while working with colleagues 그들은 동료들과 함께 일하면서 문제를 다루거나 갈등을 해결하는 방법을 배워야 한다
“A training course on how to work in a team is very necessary for company employees.”
A: I agree that a training course on how to work in a team is very necessary for company employees. I have two reasons for my opinion.
First, it will make better achievements. For example, sometimes being a team player is even more important than being smart or skillful because most works are done by several people in group. So, they need to learn how to cooperate in a professional way.
Second, they should learn how to deal with issues or resolve conflicts while working with colleagues. Everyone has different ideas and background, and this situation often bothers people when making a final decision. So, they should learn how to be a team player from the training session.
These are the reasons.
Q11 당신은 다음 글에 동의하십니까 아니면 동의하지 않으십니까?
“팀워크에 대한 교육은 회사 직원들에게 매우 필요합니다.”
A: 팀워크 교육 과정이 회사 직원들에게 매우 필요하다는데 동의합니다. 두가지 이유가 있습니다.
첫째, 더 나은 성과를 낼 것입니다. 예를 들어, 대부분의 일은 여러 명이 그룹을 이뤄서 하기 때문에 때때로 팀원이 되는 것이 똑똑하거나 능숙한 것보다 중요합니다. 그래서, 그들은 전문적인 방식으로 협력하는 법을 배울 필요가 있습니다. 두번째, 그들은 동료들과 함께 일하면서 문제를 다루거나 갈등을 해결하는 방법을 배워야 합니다. 모든 사람들은 다른 생각과 배경을 가지고 있기 때문에 이 상황은 종종 최종 결정을 내릴 때 사람들을 괴롭힙니다. 그러므로 그들은 교육과정을 통해 팀원이 되는 방법을 배워야 합니다.
※ 핵심 템플릿/어휘
it will make better achievements 더 나은 성과를 낼 것이다
they should learn how to deal with issues or resolve conflicts while working with colleagues 그들은 동료들과 함께 일하면서 문제를 다루거나 갈등을 해결하는 방법을 배워야 한다
--- p.169
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