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2019년에 시작할 때는 계획한 일도 많았고 의욕도 넘쳤는데요. 2월이 훌쩍 지난 지금 돌아보니 계획도 의욕도 멀리 잊혀 버렸네요. 그런데 이 책의 제목 ‘하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀’을 보니 '딱 나를 위한 책이야!'하는 소위 느낌이 왔어요. 남은 10개월 다시 활력을 되찾고 남들에게 인정받는 한 해가 되기 위해서 이 책을 읽어 내려갔네요.

이 책은 데이콤(구 한국데이타통신주식회사)으로 입사, 영업과 마케팅 부서를 거치면서 그 능력을 인정받아 최단 기간에 상무로 승진했고, LG의 통신 3사가 합병되면서 LG유플러스의 기업부문 전무로 일했으며, 지금은 IT 기업 가비아에서 부사장으로 재직 중인 직장생활 30년 차 기업 임원인 저자가 그간의 경험으로 터득한 하는 일마다 인정받는 사람들의 직장생활 노하우를 현실적으로 보여주는 책이에요.

저자는 직장생활을 잘하고 싶다면, 먼저 사람의 마음부터 이해해야 한다고 해요. 내가 언제 서운했는지, 언제 인정받는 느낌이 들었는지 생각해보고 내가 싫었던 건 무엇이었는지, 내가 고맙게 느꼈던 건 무엇이었는지 돌아보라는 것이죠. 그것이 직장 생활을 잘하기 위한 출발점이라고요.

이렇게 저자는 갓 직장생활을 시작한 새내기부터 이제 떠날 준비를 하는 중년의 직장인 모두에게 강조해요. ‘성실’만이 능사는 아니라고, 똑똑하고 게으른 리더가 되라고요. 그러면 어떤 방법으로 게이른 리더가 될 수 있을까요? 저자는 그 방법으로 직장 생활의 기본 중의 기본 10가지를 설명하고 있어요.

먼저 약속이나 회의 등의 시간엄수, 적는 사람이 살아남는 다는 기억 회생 장치로서의 적자생존, 일 잘하는 법을 스스로 벤치마킹 등으로 배우기, 일의 범위도 넓히고 난도도 높여나가는 계속 성장, 상사에게 공손하고 부하에게 다정한 회사말투, 웬만하면 웃는 인상 쓰지 않기, 잘못하면 쿨하게 인정하고 거짓말 하지 않는 핑계 대지 않기, 팔짱끼거나 모니터만 보지 않고 바른 자세와 바른 태도로 상대를 대하기, 마지못해 일하지 않고 능동적으로 일하기 그리고 마지막으로 아군만 남기는 겸손함을 갖출 것을 강조해요.

누가 하는 일마다 인정받고 싶지 않을까요? 제 경우도 요즘 하는 일마다 제대로 인정받지 못하는 듯해서 너무 스트레스가 많네요. 이 책을 통해서 하는 일마다 인정을 받고, 제 인생도 바로 펴보려는 간절한 마음으로 따라해 보려 해요.

누군가 인정을 해 주면 신나서 일을 할 수 있는 원동력이 생긴다.

인정 받고 싶은 마음은 있으나, 방법을 몰라 속앓이를 하는 이들도 있을텐데, 이 책은 필자의 경험을 통해

정리 되어 있다.

책의 챕터부터, 눈길을 끌리게 한다.

'하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀'

어떤 사람에게는 혹하는 제목이기도,

또 어떤 사람에게는 유치한 제목으로 보일 수 있다.

대학생 시절까지만 해도 이런 느낌의 책은 관심 갖지 않았다.

하지만, 직장 생활을 하고 있는 지금 어느 순간 이 책을 선택했고 끝까지 읽게 되었다.

소수의 사람을 빼고는 모두 누군가에게 혹은 어느 곳에 몸을 담고 있다.

근데 그 몸을 담고 사는 것이 쉬운 일이 아니다.

월급은 한 달 동안 시달림에 대한 보상이라고 말하지 않는가.

슬픈 현실이다.

아마 인생과 사회생활이라는 것이 행복보다는 비극에 가깝다고 일찍 알았다면 대학 생활을 좀 더 방탕하게 보냈을 것이다.

이런 후회 속에도 '하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀'이 눈에 들어오는 것은 내가 속한 조직에서 잘해보고 싶은 마음 때문이다.

인간은 인정받고 싶은 욕구를 가진 존재이기 때문이다.

성공적인 직장생활을 한 저자가 들려주는 이 책이 나에게 많은 길잡이가 되길 바라며 이 책을 한 장 한 장 읽었다.

하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀은 약 30년간 대기업에서 근무한 저자의 경험담이 녹아있는 자기 계발서다.

이 책을 읽으면서 가장 먼저 든 생각은 이 책 혹은 이 책과 비슷한 부류의 책은 직장 생활을 하는 독자도 읽을 수 있지만 취업을 준비하거나 탐색하는 대학생들에게도 도움이 될 것 같다는 생각이 들었다.

어떤 면에서 도움이 된다고 생각했을까?

우선 저자가 사람을 뽑는 방식과 기준을 설명한 부분에서 회사 면접을 준비하는 취준생에게 도움이 될 것 같았다.

두 번째는 실제로 회사가 어떤 식으로 돌아가는지 알고 싶은 취준생들에게 꽤나 생생한 체험단을 전달하는 점이다.

현실에 대해서 포장하지 않고 조금은 솔직하게 서술한 저자의 기록이랄까?

내가 어느 정도 직장생활을 했기에 더 쉽게 공감하는 부분도 많았겠지만 평가가 늘 공정하지 않다든지 내가 가진 능력보다 더 많이 보이게 하는 게 중요하다든지 그런 내용들이 예가 된다.

경쟁사를 압도할 탁월한 전략이란 현실에서는 찾기 어렵다.

결국은 누가 정교하고 치밀하게 실행에 옮기느냐의 싸움이다.

계획은 약속이다. 보고는 약속의 공표다. 약속을 했으면 실행하라.

실행되지 않는 계획은 공수표이고 일종의 사기 행위이다.

성공 자기계발 하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀

어떻게 상사에게 인정받고, 부하에게 인정받을 것인가?

가격 : 15,000원

저자 : 이은재

출판사 : 다연

안녕하세요 시아와세솔이에요

직장인분들 직장생활하기 힘드시죠?

상사에게도 인정받고 부하에게도 인정받을 수 있는 상사 부하 사용설명서를 소개해드릴게요

이 책은 대한민국 직장인들이 꼭 알아야 할 인정받는 기술이 적혀있어요

이 책의 저자인 이은재님은 연세대학교 행정학과를 졸업하고 회사를 다니면서 헬싱키 경영경제대학원 MBA 과정을 마쳤으며 지금은 IT 기업 가비아에서 부사장을 재직 중이시라고 해요 사업과 영업 현장에서의 30년 근무 경험을 바탕으로 비즈니스 코칭을 하고 계세요

프롤로그에는 저자가 이 책을 쓰게된 계기와 직장인이 제일 갈망하는 일인 승진, 성과, 연봉,  직장에서 사람들에게 인정을 받는 것임을 알고 직장생활을 잘하려면 사람의 마음을 잘 이해해야 한다고 적혀있어요

이 책의 차례는 프롤로그로 시작해서,

Chapter 1 오늘도 마지못해 출근하는 당신에게

Chapter 2 직장에서 인정받는 사람은 따로 있다

Chapter 3 직장에서 인정받는 기술

Chapter 4 하늘 일마다 인정받는 사람들의 8가지 비밀

Chapter 5 직장을 떠나서도 인정받는 사람이 되라 로 끝나요

직장생활을 하다보면 스트레스를 많이 받는데 꾸중을 들었다면 가볍게 들어야 하고, 일일히 다 신경쓰면 힘들어서 못살아요

회사일은 집안으로 들고 오면 안돼요 회사문을 나서는 순간 모두 잊어야 해요 스트레스를 풀 해우소를 찾아서 해결해야해야되고, 문제의 본질을 파악하고 상사가 왜 내게 화를 냈는지 동료가 왜 나를 공격했는지 원인과 이유를 찾는 습관을 들여야 한다고 해요

출근시간은 어기면 욕을 먹고, 퇴근시간은 지키면 욕먹는다는 말이 너무 공감되는 말이네요

10가지 직장생활 기본기가 있어요 기본만 지키면 직장생활을 잘 할 수있어요

1. 시간 엄수

2. 메모 하기

3. 일 잘하는 법을 배우기

4. 계속 성장하기

5. 회사 말투 쓰기

6. 인상 쓰지 말기

7. 핑계대지 말기

8. 바른 태도를 유지하기

9. 능동적으로 하기

10. 겸손하기

권위적 상사에 효과적으로 대처하는 방법은

1. 상사와 일하는 시간이 일시적이라는 사실을 기억해야 한다

2. 관계의 끈을 놓지 마라 자산을 왕따시킨다고 생각하는 순간 보복의 칼날이 당신을 겨눈다

3. 상사와 논쟁하지 마라 예스맨이 되라는 건 더욱 아니다

4. 상사가 싫어하는 일을 맡아라 타 부서와의 논쟁이나 현장 관련 업무를 위임받아서 처리하라

권위적인 상사는 정말 같이 일하기 힘든 유형 중 하나인 데 이렇게 하면 조금이라도 부딪히는 시간이 적으니까 직장생활을 잘 할 수 있겠네요

"지금보다 절실한 나중이란 없다 나중이란 영원히 오지 않을 수도 있기 때문이다 눈앞에 와 있는 지금이 아닌 행여 안 올지도 모를 다음 기회를 얘기하기엔 삶은 그리 길지 않다" 드라마 응답하라 1997에 나오는 내레이션으로, 당신의 삶에서 가장 절실한 것은 지금이고 이 순간이 지나면 다시 오지 않을 지금, 현실에 안주한 채 변화를 두려워해서는 안 된다고 해요 병아리의 생명을 보호해주던 껍질도 시간이 지나면 극복해야 할 대상이며 부모도 회사도 선배도 언젠가 떠나야 할 대상이고 가장 견고한 껍질은 자기 자신이므로 자기가 바라는 것에 몰입해야 해요

20대 직장인이라면 무조건 자기계발에 투자해야해요 외국어는 필수고, 제2외국어까지하면 금상첨화라고 해요 업무와 관련된 지식이나 기술도 좋고 자신의 강점을 배가할 수 있도록, 차별화 포인트를 만들 수준이면 좋아요

당신이 30대 아빠라면 퇴근 후에는 아이와의 추억 쌓기에 전념해야해요 맞벌이 부부라면 더욱 그래야 해요

아내가 전업주부일지라도 저녁에는 육아를 넘겨받으세요 아이 돌보기는 정말 힘들지만 아이가 주는 행복은 아무리 힘들어도 세상 그 무엇과도 바꿀 수 없어요 인맥을 쌓는다는 이유로 사람들과 어울려 아이와 갖는 시간을 놓치지 마세요 인생의 가장 행복한 순간을 잃는 것이라고 해요

40대가 된 당신은 직장이 아니라 인생 2막을 생각하고 준비해야 한다고해요

50대에게 직장은 언제든 떠날 수 있는 곳이기에, 임원이 아닌 이상 더 이상 아등바등하지 않게 되요

50대에는 가급적 부부가 함께 지낼 수 있도록 하는 것이 당신의 노후생활에 좋다고 해요

저녁은 오늘을 정리하고 내일을 준비하는 저녁이 되어야 된다고 해요

직장은 언젠가 떠나야 할 전셋집 같은 거라서, 퇴직을 준비하거나 창업을 준비해야 하는데 어떤 직종이 유망한지 어떤 사업 아이템이 시대적으로 맞는지에 대해 다양한 루트를 통해 정보도 얻고 발품도 팔아야 해요 퇴직하기 전까지는 직장생활을 사람들에게 인정받으면서 하시길 바라요 직장인분들이 읽으시면 너무 좋을 것 같아요 도움이 되는 책이네요 추천합니다

- 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다 -

이 책은 현재 IT기업 부사장을 맡고 있는 저자가 사업과 영업 현장에서의 근무 경험을 바탕으로 쓴 책이다. 실제 저자는 시중에 나와 있는 여러 자기계발서를 읽으면서 아쉬웠던 점이 많았다고 한다. 이 책 역시 서점 책장에 꽂혀 있는 수많은 자기계발서 중 하나가 될거라고 인정하면서도 자기 이야기, 실제 경험에 의거한 솔직한 이야기를 썼다고 밝혔고 이 책을 읽은 나도 그런 점에는 100% 동의 하는 괜찮은 직장인들의 자기계발서였다.  

이 책＜하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀＞부제 :어떻게 상사에게 인정받고 부하에게 인정받을 것인가?는 총 5개의 챕터로 구성되어 있다. 제목은 솔직히 살짝 재수없는 느낌의 하는 일마다 인정받는 사람이라는 도발을 하고 또 그런 사람들이 비밀이 있는것 처럼 그래서 그 비밀을 가르쳐 줄 것 처럼 말을 하니 이 책을 안 집어들 수가 없었다.

1장은 힘들고 억울하고 서러운 직장인들의 서러움을 자신의 경험에 비추어 공감해주고 어떻데 마음으로 받아들이고 쿨하게 넘겨야되는지에 대해서 이야기 하면서 슬슬 몸을 푸는 내용들이다.

2장부터 본론에 들어가면서 직장에서 인정 받는 사람들의 이야기를 한다. 직장에서의 착각은 자유가 아니다, 망설일 바에는 차라리 실패하라, 왜 어떤 이의 보고서는 항상 오케이인가?, 내일 할 수 있는 일을 오늘 하지 마라등의 조언을 한다. 듣고 보면 당연한 얘기들이 막상 책으로 읽으니 뼈속까지  파묻히게 와 닿는다.

3장에서는 직장에서 인정 받는 기술을 본격적으로 가르쳐주는데 저자는 8가지를 꼽는다. 권위는 있되, 권위적이지는 마라 , 게으른 천재가 되라 ,  선택의 기회비용을 받아들여라 , 예측 가능한 리더가 되라 , 성과라 말하고 실적이라 쓴다 , ‘때문에’보다 ‘덕분에’를 말하라 , 일은 곰탕이 아니다. 우려먹지 마라 , 3등은 괜찮아도 삼류는 안 된다!!!

4장에서는 이 책의 제목과 같은 하는 일마다 인정받는 사람들의 비밀을 밝히고 상세하고 친절하게 알려준다. 준비된 간절함을 가지고 위기를 기회로 활용하며 상사와 밥만 잘 먹어도 일이 반으로 준다는 유용한 팁까지 알려준다. 때론 이기적인 사람이 되고 따뜻함이 강인함을 이기며 진심을 담아 간결하게 말하여 실제능력 보다 보여지는 능력을 중요하게 생각하라는 냉철한 조언을 한다. 덧붙여 바쁠수록 혼자만의 시간을 가지는 자기관리 테크닉도 알려준다.

마지막 5장은 의외의 내용들로 마무리된다. 직장을 떠나도 인정맏는 사람이 되라!

10년 후 직급은 결국 내가 결정하고 직장은 언젠가 떠나야 할 전셋집인데 오늘도 진행형인 이 직장은 떠나서도 인정받는 사람이 되라고 한다.

지금 상사를 피해 달아날 수 없다면 상사와 친해져라. 일단 밥부터 자주 먹어라. 마음을 열고 진심으로 다가가라. 상사도 사람이다. 무장해제하고 다가오는 부하를 뿌리칠 못난 상사는 없다. 상사 역시 부하 없이는 아무것도 할 수 없음을 스스로 잘 알고 있기 때문이다. 밥 먹는 일은 어찌 보면 아무것도 아닌 일이다. 아무것도 아닌 일이 결국 아무것이 된다. 그게 직장이고 그게 사람 사는 세상이다.