크레마클럽

취업은 스펙이 아닌 세일즈라는 말이 와닿는 이 책은 취업에 대한 관점을 새롭게 만든다. 스펙으로 나를 가리는 포장이 아닌 말발로 나를 드러내는 일. 그게 어쩌면 진짜 취업이 아닐까 싶기도 하다. 그렇게 나를 드러내고 하고 싶은 일을 찾을 수 있다면 애써 들어간 대기업에서 정체성을 잃고 한 달 만에 뛰쳐나오는 일은 없을지도 모른다.

한순간에 목이 부러져 꿈꾸던 체육교사를 요단강 넘어 떠나보내고 먹고사는 문제에 직면했을 때 캐드를 배웠다. 1년여 고생하면서 작품도 만들고 아르바이트도 하면서 나름 포트폴리오도 만들었건만 수많은 곳에서 면접조차 허락되지 않았지만 간혹 면접 제의가 있던 곳들도 내 걷는 본새와 주눅 들어 갖춰진 업무 역량은커녕 자기소개도 변변히 못하니 광탈일 수밖에.

면접장에서 진솔 내지는 진심을 드러내는 것이 녹녹치 않다는 걸 알기에 우린 더 그래야 한다. 그래서 "이런 이야기를 해도 되나요?"보다 "이런 말을 하고 싶은데 설득력이 있나요?"가 더 낫고 어떻게 하면 뽑힐까 간절한 고민보다 주체적인 자신의 생각을 제시하고 설득할 방법을 고민하는 편이 낫다는 저자의 생각에 예전 생각이 나서 배꼽 저 밑 단전에서부터 끌어 올려진 마음으로 동의하게 된다.

맞다. 신입 사원의 역량이 회사를 구할 인재의 역량 정도라면 굳이 취업을 하겠는가. 창업을 하고 말지. 회사 역시 그 정도의 역량 안에서 조직이 미래 인재를 키워내려는 것이다. 슈퍼맨은 한참 뒤에 만들어진다. 그러니 슈퍼맨으로 성장할 가능성을 지닌 인재라는 점을 어필하라는 조언은 알면서도 시원하다.

또 지당한 말이다. 그 자리에서 나를 충분히 보여줬다면 그걸로 충분하다. "왜 이렇게 대답했을까?"라는 후회는 의미 없다. 정답도 없는 질문에 정답을 찾으려 애쓰며 땀 흘리기보단 여유로운 표정 관리가 먼저다. 재치 하나 장착하는 게 필요하다.

사실 제목을 봤을 때 수능 면접을 앞둔 딸아이에게 도움이 될까 싶었다. 취업을 입시로 바꾼다 한들 면접에 큰 차이가 없고 회사를 파악하는 건 학교를, 직무는 학과로 바꾸면 입사와 입시는 별반 다르지 않다는 생각은 결국 옳았다. 어쨌든 면접의 중심은 나이고 나를 포장(스펙)으로 감싸는 게 아니라 어떻게든 드러내는 게 중요하다는 사실을 확인했다. 문제는 사회에 첫 발을 내딛는 딸아이가 자신을 어필할 만큼 자신감을 뿜어내는냐다.

내용 중에 '면접을 주도한다는 느낌'을 명확히 어떤 거라고 표현하기 어렵지만 그래도 생각만 해도 가슴이 뻐근하게 벅찬다. 나이 오십도 넘은지라 어디서 면접 본다는 게 꽤나 막막한 일인데 슬쩍 자신감도 붙는다. 스펙도 나이도 문제가 되지 않고 연륜과 경륜에 자신감을 장착할 수 있으면 이직을 꿈꿔 볼 정도로 면접 기술을 전수받은 느낌이다.

면접자들이 흔히 실수하는 부분이이 자기소개 자리에서 업적을 읊는다는 지적이나 태도, 가치관, 철학을 어떻게 보여줘야 하는지 명쾌한 사례를 더해 조언한다. 인생에 정답 없듯 면접에 정답이 있을 리 만무하다. 그럼에도 이 책이 정답지라는 느낌을 지울 수 없는 것은 사기업부터 공기업까지 면접에 임하는 마음가짐을 어떻게 장착해야 하는지, 어딜 어떻게 공략해야 하는지 많은 사례들을 통해 핵심만 짜낸 엑기스처럼 진하고 달다. 덧붙여 신문 기사를 어떻게 면접에 공략하지에 대한 방법도 제시하고 있다.

딸아이의 입시 면접에도 적용 가능하다는 분명한 점이 개인적으로 더 매력적이었다. 만약 어떤 면접이든 준비하고 있다면 이만한 책, 없다.

'컬쳐300 으로 부터 제품을 무상으로 받아 주관적인 견해로 솔직하게 작성된 리뷰입니다.'

리뷰어 클럽을 통해 2번째로 작성해보는 리뷰입니다.

N수생의 문제점을 정확하게 짚어주는 책.

저는 현재 취업을 준비하고 있습니다.

최종면접까지 몇번을 갔으나, 항상 떨어질때마다 어떤 것이 문제이길래 왜 면접관을 사로잡지 못하는 가에 대한 의문을 가졌습니다. 그러던 도중에 리뷰어 클럽에서 이 책을 알게 되었고, 책을 읽고나서 그 의문에 대한 답을 찾을 수 있었습니다.

이 책은 [N수생이 왜 면접관을 사로잡지 못하는가] 부터 시작해서 [직무, 인성, 임원면접]의 면접 유형별로 답변전략을 꼼꼼하게 소개해주고 있습니다.

이 책의 핵심은 면접에서 [면접관이 원하는 대답을 해라] 라는 것을 강조하고 있습니다. 물어본 질문의 의도를 명확하게 파악하여, 동문서답 하지 않는 것이 가장 최고의 답변 전략이라고 소개하고 있습니다.

구체적인 물음에 대한 세세한 답변 전략은 책을 읽어보시면 알 수 있습니다!

YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.

대학교를 막 졸업했을 땐 면접에 대한 부담감은 없었다.

남들처럼 대기업이나 공기관을 목표로 했던 것도 아니였기 때문.

지금도 그건 달라지진 않았지만,

사회복지분야이기 때문에 주로 1:1 면접을 보며 편안한 면접의 분위기에 익숙해졌는데,

좀더 큰 기관에서 일하고 싶다는 생각에 지원한 기관에서는 4:1 면접은 기본.

게다가 그냥 이런저런 이야기 나누고 오면 되겠지 라는 안일한 생각으로 간 면접장에서

자기소개를 해보세요.

라고 하는 질문에 얼어버려

진짜 어디가서 말하기도 창피한 흑역사를 남기고선

안그래도 백수생활 3년차, 얼어있던 자존감과 . 실체없이 불어나버린 두려움이 증폭되어

한동안은 면접 보기 무서워 지원조차 하지 못한 개미심장이 되어버렸다.

게다가 취업시장은 날이갈수록 한파가 불어닥치고 있으니,

나도 남들처럼 '취준'이라는 걸 해야겠다 고 마음은 먹었으나 어떻게 해야할지 막막하고

사람 만나는걸 꺼리는 나는 자연스럽게 책으로 시선을 돌리게 되었다.

이번에 서평단 체험으로 만나게 된 책은 [스펙을 뛰어넘는 면접의 기술]

트라우마를 남긴 면접을 치르고 와서, 서평단 모집에 있는 이 책 이름을 보자 한줄기의 빛 처럼 느껴졌다.

면접 준비라면 취업컨설팅 회사나, 스피치 학원이나 이런데를 알아봐야 하는 스케일이 커진다는 생각을 하고 있었는데, 이책, 생각보다 많은 도움이 되었다.

취업의 3요소 '나, 직무, 회사'

이책이 소위 '대기업'이라 불릴 만한 산업에 대한 디테일 적인 설명들이 나와 다른 전공 분야인 나로서는 좀 이해하기가 힘든 부분도 있긴 했지만,

면접에서 필요한 핵심적인 요소들은 탄탄하게 소개되고 있다.

일단 첫번째로 어떤 마인드로 면접에 임해야 하는지,

면접을 준비할 땐 어떤 준비들을 해야 하는지,

면접관이 '어떠한 질문' 을 할 때는 어떤 의도를 가지고 질문을 하는 것인지

-＞그래서 지원자는 어떠한 식으로 대답을 해야 하는지.

학부성적도 좋지않고, 그 흔한 공모전에 참가해본적도 없고, 이렇다할 해외 여행이나

다른 취업에 관련된 경험이랄 게 없고, 심지어는 이일저일, 아르바이트를 하며 지낸 나로서는

스펙이랄게 없기 때문에도 두려움이 컸었는데

이책은 제목처럼, 이러한 심경에도 '어떠한 인생이나 어떠한 경험에서도 나를 성장시킨 요소들은 있었다. '라는 관점으로 생각하니, 이책을 읽으면서

나의 여러 경험들을 면접장에서 어떻게 말하면 좋겠다는 생각들이 많이 떠올라서 신기했다.

실제 겪은 트라우마가 되어버린 면접의 기억 떄문에 두려움이 증폭되어 진짜 오지게 불안하고 무서웠는데

이책을 읽다보니 어떠한 방법으로 준비를 해야겠다는 길이 보이니 아직도 불안하긴 하지만 그래도 길은 잡힌 것 같다.

나에게 취업에 대한 길잡이가 되어주고, 어떻게 하면 된다라고 일러줘 불안감을 줄여준 이 책에 정말 감사한 마음을 보낸다. 옴스님의 좀더 세세적으로 분야별 면접의 기술책이 나온다면, 또 사서 읽을 의향이 있고, 이 책에서 잠깐 언급된 옴스님의 자기소개서에 대한 책도 살 생각이다.

이 책을 검색하여 들어오고 내 리뷰를 읽어주신 분들에게

우리 모두 취뽀하자는 응원을 하고 싶다.

화이팅!@!!

 YES24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다