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밀레니얼세대 90년생 요즘 것들 여러 이름으로 불리는 이들은 새로운 시대를 이끌 핵심 인재이자 전 세계 소비 시장의 성쇠를 가르는 주요 세대다 문제는 거의 모든 기업마다 후배와 일하기 점점 어렵다고 아우성이란 점이다 그러나 어렵다고 무관심으로 방관할 수만은 없는 노릇이다 이제 기업은 4차산업혁명 시대 속 달라진 업무 환경을 넘어 이전에는 볼 수 없던 가치관을 지닌 새로운 인재들과 함께 성과내는 방법을 고민해야 한다 그들에게 이전의 소비 트렌드가 맞지 않듯 이제 일하는 방식도 달라져야 한다

90년생과 일하는 방법은 변화한 시대 속에서 인재를 양성하고 성과를 이끌 새로운 업무 코칭 매뉴얼을 제시한다 20여 년간 국내 굴지 기업의 조직관리와 성과 컨설팅을 담당하고 있는 저자는 90년생 후배와 함께 186개 회사 5,000여 팀장들의 생생한 사례를 토대로 선후배간 현장의 니즈를 분석하고 정리했다 선배들이 가장 난감해하는 선후배 간 업무 갈등의 대표 사례를 선별하고 이를 즉시 해결할 수 있는 26가지 협업 솔루션을 속 시원하게 풀어낸다

90년생과 일하는 방법은 막연한 세대 갈등을 해소하기 위한 첫걸음으로 90년생 후배들의 생애주기와 관련한 6가지 특성을 파악하는 것이라고 말한다 90년생 후배의 특성 첫 번째는 자기가치로 후배들은 높은 자존감을 바탕으로 자신의 일이 의미있고 가치 잇는 일이길 바란다 두번째는 자율로 후배들은 자신의 의견이 수렴되는 자율적 분위기에서 업무에 능률이 오른다 세 번째는 디테일로 업무의 구체적인 가이드 즉 족집게 코칭을 원한다 네 번째는 자기권리로 자기 이익과 권리를 중요시하고 규칙에서 벗어난 역할은 당당히 거부한다 다섯 번째는 성장으로 개인의 성장을 중요시하는 만큼 자기계발에 관심이 많다 여섯 번째는 디지털로 디지털 도구를 업무 처리 도구로 활용하는 것은 물론 메일과 메신저 등을 통한 업무 소통을 지향한다는 점이다

90년생과 일하는 방법은 후배의 6가지 특성을 토대로 선배 관점의 문제 상황을 일으킬 수밖에 없는 후배 그들만의 속사정을 짚어주며 후배의 역량개발과 동기부여를 이끌어낼 리더십 코칭부터 선후배 관계 설정법 업무 진행 방법 면담과 업무 대화의 기술까지 성과 내는 조직을 위한 실용적이고 구체적인 전략을 가이드한다 검증된 연구 자료와 함께 사무실 속 리얼한 선후배의 모습을 풀어낸 이 책은 이전까지 볼 수 없던 가치관을 지니 세대 90년 생 후배와 직접 부딪히며 일해야 하는 모든 선배에게 문제의 결과가 아닌 근본 원인을 직시하도록 이끈다 단순히 이론 서술이 아닌 현장에서 얻은 해답을 엮은 이 책은 세대 간 마음을 열고 함께 성과 내는 미래형 리더십으로 가는 터닝포인트가 되어줄 것이다

이책을 보면서 기술한 저자에 대해 궁금증이 생겨서 다시한번 약력을 보게되었네요

컨설턴트로 일하면서 다양하게 접한 현장 이야기와 사례를 바탕으로 책을 기술해서 인지 책에서 소개하는 사례등이 현실적이고 직접적으로 느낄수 있는 내용들이 많아서 좋았습니다.

달라진 환경과 시대에 따라 직장문화도 변화되고 조직문화도 변화를 맞이하고 있는데 여기에 뒤쳐지지 않고 협업과 성과를 이루기 위해서는 새로 시작하는 사원들과 선배들의 협업이 무엇보다 필요하고 이와같은 성과와 결과 도출을 위해 서로가 역지사지 마음으로 이해 할수 있고 공감할수 있는 방법등을 어렵게 이야기하지 않고 직접적으로 이야기 해주어서 마음에 들었어요

90년생과 일하는 방법

페이백을 구매한 윤영철 작가님의 ＜90년생과 일하는 방법＞을 읽고 작성한 리뷰입니다. 제가 대략 90년생 후배인 입장에서 제 사수와 선배님들이 어떻게 생각하고 계실지 궁금해서 구매하게 된 소설입니다. 누구나 입사하고 한 번씩은 했던 생각들이겠지만 우리세대와는 사고방식이 다르구나. 싶었던 적이 몇 번 있습니다. 선배님들을 보면서도, 후배님들을 보면서도요! 서로를 이해할 수 있게 도와주는 책이라고 생각합니다.

이 책은 직장에서 90년대생 후배 직장인과 함께 협업중인 선배 직장인을 독자로 쓴 책으로 보입니다. 90년대 생 직장 후배들은 이전의 선배들과는 많은 점이 달라서 협업하는데 어려움이 적지 않다고 합니다. 새로운 트렌드는 계속 등장하지만, 이들과 함께 협업을 통해서 성과를 내야 하는 직장인의 경우에는 그들에 대해 잘 이해하고 그들과 함께 시너지를 낼 수 있는 방식을 아는 것도 좋을 것 같습니다. 이 책에서는 186개 회사 5000여명의 팀장의 사례를 소개하고 있어서 현실감 있는 실제 사례가 많이 실려있는 책 같습니다.

윤영철 작가님의 ＜ 90년생과 일하는 방법 ＞ 단권 직접 대여해서 읽고 쓰는 리뷰입니다.

오구오구 페이백 이벤트를 통하여 좋은 도서를 읽어 볼 수 있게 되어 좋았습니다. 직장생활에서의 세대 협업 솔루션에 대해 잘 보여주는 책입니다. 읽으면서 생생한 사례와 여러가지 세대차이 정서와 문화에 대해 알게되어 흥미로웠고, 실생활에 접목하여 써먹을 수 있는 이야기도 있어서 한번쯤 읽어 보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 잘 읽었습니다.