책소개 책소개 보이기/감추기 삼성에서 26년간 20,000명의 면접을 보아온 인사담당자가 순전히 면접관의 입장에서 면접에 대해 말해준다. 취업희망자가 면접을 준비하여 가장 크게 착각하고 있는 것은 면접 예상 질문지를 보며 답변만 번드레하게 준비하면 된다는 생각이다. 면접은 결국 인간과 인간의 만남이다. 정답을 찾는 시험이 아니다. 올바른 태도와 인성 그리고 면접관이 무슨 생각을 하고 있는지가 가장 중요하다고 《삼성 출신 CEO는 왜 강한가》의 조영환 저자는 역설한다. 더보기
목차 목차 보이기/감추기 들어가며# 1장 〉〉〉 기업이 왜 당신을 뽑아야 하는가1 채용은 기업 입장에서 왜 중요한가 202 사람을 뽑는 기업은 어떤 곳인가 263 회사는 면접 과정에서 무엇을, 왜 알고 싶어 하는가 384 기업이 가진 20대에 대한 선입관 415 기업은 이런 사람을 원한다 806 기업의 실제 인재상은 무엇인가 94# 2장 〉〉〉 살아온 인생 자체가 1차적인 면접 준비다1 취업보다 스스로의 인생관을 정립하라 1002 학창 시절, 무엇을 준비할 것인가 104# 3장 〉〉〉 입사지원서 못 쓰면 면접도 없다1 입사지원서 필수 항목별 작성 요령 1202 입사지원서를 작성할 때 주의해야 할 점 11가지 134# 4장 〉〉〉 면접 한 달 전에 준비할 것들1 건강한 정신과 몸을 유지하라 1522 취업을 원하는 회사에 세밀한 관심을 가져라 155# 5장 〉〉〉 합격을 결정짓는 면접장에서의 행동 요령1 면접의 일반적 진행 절차 1662 면접에서 성공하는 25가지 비결 1683 주요 질문 유형별 답변 요령 198# 6장 〉〉〉 면접제도는 인물 선별에 얼마나 유효한가1 면접 과정의 오류들 2142 면접 오류를 최소화하기 위한 회사의 장치들 2263 개인적 특성과 근무 성적의 관계 233# 7장 〉〉〉 입사 후 6개월은 이렇게 살아라1 첫인상에 주의하라 2482 신입사원에게 필요한 로드맵 2583 신입사원이 꼭 생각해야 할 것 2654 선인들과의 대화를 멈추지 마라 2755 계획을 세워라 279글을 마치며 더보기
출판사 리뷰 출판사 리뷰 보이기/감추기 잘못된 사례면접관이 취업희망자에게 질문을 던졌다. “학창 생활을 할 때 공부 외에 특별히 집중한 활동이 있었나요?”취업희망자는 잠시 뜸을 들이더니 대답한다.“학생의 본분을 잊지 않기 위해 최대한 공부에 집중했습니다.”이 사례의 취업희망자는 탈락이다. 공부가 학생의 본분인 것은 맞다. 하지만 이 취업희망자는 면접관의 생각을 이해하지 못했다. 면접관이 공부에 대한 질문을 한 이유는 ‘성적이 좋지 않기 때문’이다. 성적이 충분히 좋았다면 서류만 보고 면접관은 그런 질문을 하지 않았을 것이다. 면접관은 뭔가 애매한 것이 있을 때 그 부분을 질문한다. 사례에서 면접관이 원했던 것은 ‘학생의 본분은 공부’란 모범답안이 아니라, 공부에 충분히 매진하지 못했던 이유 혹은 변명이라도 듣고 싶었던 것이다. 면접관은 어떤 사람인가일반적으로 대기업의 면접관은 40대에서 50대 사이에 있는 남성이고 직간접적으로 농업사회를 경험해본 사람들이다. 그리고 형제가 많은 가정에서 자라났을 가능성이 높다. 회사에서 원하는 정형화된 인재상이 따로 있겠지만 면접관도 역시 사람이다. 지금까지 살아오면서 생성된 가치관이 내재되어 있기 마련이다. 따라서 그들의 삶을 이해하면, 면접관이 무슨 생각을 하고 질문을 하는 것인지 쉽게 파악할 수 있다.이 책 《면접관이 절대로 말하지 않는 면접의 비밀》은 삼성에서 26년간 2만여 명을 면접한 인사담당자가 철저히 면접관의 입장에서 쓴 책이다. 회사는 왜 사람을 뽑으려 하며, 면접관은 어떤 생각을 가지고 있는지를 기술했다.사회적 분위기에 맞춰 ‘튀는 인재’를 원한다고 회사는 슬로건을 남발하지만 정작 면접관은 위에서 말한 ‘보수적’ 성향을 가지고 있다는 불편한 진실을 이 책을 통해 깨닫는 다면 취업 전쟁 시대에 취업으로 한 발 더 다가설 수 있을 것이다. 단지 면접만을 위해 살지 마라그렇다면 본론으로 들어가서 면접에서 가장 중요한 것은 무엇인가? 저자는 이를 태도와 인성이라고 말한다. 쉽게 말해서 면접장에 들어서는 순간 당락의 80%는 결정된다는 말이다. 아무리 달변으로 대답을 잘해도 인성이 안 되었다고 생각되면 가차 없이 탈락시킨다고 한다. 왜냐하면 인성은 길러질 수 없지만, 능력은 회사에서 길러줄 수 있기 때문이다.인성과 태도는 단기간 동안 면접 준비를 한다고 길러지는 것이 아니다. 올바른 인생을 살았을 때 인성과 태도도 성숙한다. 단지 면접을 위한 인생을 살 것이 아니라 진짜 인생을 살라고 말하는 저자의 조언 덕분에 이 책은 면접 교과서를 넘어서 취업 교과서, 인생 교과서의 가치를 지낸다.여기서 취업희망자는 궁금증이 생길 것이다. 저자가 말한 인생 준비를 철저히 하지 못한 사람이라면 희망이 없는 것이냐고. 이에 대한 답은 다시 처음으로 돌아간다.면접관을 이해하라. 그러면 자신의 인생에서 어떤 장점을 뽑아낼 수 있을 것인지가 보일 것이다. 그 장점을 당당하게 표현하라. 그것이 최선의 비법이다. 면접 후에도 생은 계속된다면접 이후의 회사 생활에 대해서도 솔직하게 털어놓았다는 것은 이 책의 또 하나의 미덕이다. 면접 이후 어떤 회사생활을 할 것인지 미리 알아둔다면 면접의 태도가 바뀔 것이라는 게 저자의 의도다. 면접 점수와 실제 근무 접수와는 상관관계가 거의 없었다는 저자의 고백은 신선하면서도 도움이 된다. 실제 근무 점수와 상관이 없는 면접을 그래도 진행하는 이유는 회사에 해가 될 사람을 가려내는 과정이며, 면접관이 인성을 더욱 중요시하는 계기가 되었다는 말에 고개가 끄덕여질 것이다. 이 책에는 새로운 인재를 뽑기 위한 회사의 고민과 면접관이 살아온 배경 등이 녹아 있다. 그들의 입장을 한 번 살펴보는 것만으로도 취업을 준비하는 이들에게 큰 도움이 될 것이다.
회원리뷰 (1건) 회원리뷰 이동 eBook 구매 면접관이 절대 알려주지 않는 면접의 비밀 평점10점 | w******8 | 2018.10.05 리뷰제목 게시물신고/작성자차단 인사팀 출신 면접관이 면접의 기본팁이나 비법을 알려주는 책입니다채용자 한명의 입장이고, 저자의 경력이 오래되기도 했고 한 회사에 집중된 면접법이라면접 기본서로 참고하기에는 부족해요읽어보면 요즘 채용 트렌드나 시대에 맞지 않아 보이는 내용들도 몇가지 있고요이걸 모든 회사의 모든 면접에 적용할수는 없고,면접을 처음 겪으시는 분들이 한번정도 읽어보기에 좋은 책입니다 리뷰제목 원문주소 : https://sarak.yes24.com/review/10734025 인사팀 출신 면접관이 면접의 기본팁이나 비법을 알려주는 책입니다채용자 한명의 입장이고, 저자의 경력이 오래되기도 했고 한 회사에 집중된 면접법이라면접 기본서로 참고하기에는 부족해요읽어보면 요즘 채용 트렌드나 시대에 맞지 않아 보이는 내용들도 몇가지 있고요이걸 모든 회사의 모든 면접에 적용할수는 없고,면접을 처음 겪으시는 분들이 한번정도 읽어보기에 좋은 책입니다 이 리뷰가 도움이 되었나요? 공감 0 댓글 0 회원리뷰 전체보기
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